+7 (495) 332-37-90Москва и область +7 (812) 449-45-96 Доб. 640Санкт-Петербург и область

Договор оказания услуг по обучению персонала технике ведения переговоров с клиентами

Договор оказания услуг по обучению персонала технике ведения переговоров с клиентами

Некоторые агенты по продажам охотно перенимают ее и с удовольствием используют в работе. Другие считают, что она слишком радикальна — многим людям непросто избавиться от старых привычек. Но очень скоро эта модель прочно оседает в памяти агентов по продажам, и им не приходится заглядывать в свою шпаргалку. Однако, независимо от того, как именно продавцы воспринимают эту модель, всем им присуща одна общая черта — эффективность работы. Начиная с проведения исследований и заканчивая подписанием контракта, агент по продажам не должен выпускать из виду своих конкурентов.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководитель отдела продаж

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Психология победителя: самый мощный прием переговоров // Как провести успешные переговоры? 16+

Показать контакты. Отправить письмо. Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям. Руководитель, директор, специалист по продажам, по развитию. Начальник отдела стратегического развития. Финанс Меркурий Маркет Групп, Уфа. Обязанности: Аналитика финансовых показателей, формирование коммерческих условий для арендаторов.

Организация проведения различных мероприятий направленных на увеличение посещаемости трафика , подбор пула арендаторов, взаимодействия со СМИ, разработкой медиа планов, создание резервного пулла арендаторов. Организация и проведение проверок удаленных ТЦ на соблюдение регламентов работы, и нормативов ведение внутреннего документооборота. Взаимодействие с администрацией района, города, республики по торгово экономическим направлениям.

Ведение переговоров с ЛПР крупнейших торговых сетей федерального значения. Аналитика рынка коммерческой недвижимости по территории РФ, SWOT анализ, планирование командировок с целью проведения переговоров с действующим пулом арендаторов для улучшения условий сотрудничества.

В подчинении 5 сотрудников отдела развития, отделы направленные на обслуживание ТЦ в том числе администрирование. Заместитель начальника коммерческого отдела. Хозлидер, Уфа. Комплексные поставки хозяйственного инвентаря, гигиенической продукции, химии, бытовой техники и строительных материалов. Организация качественного процесса закупа товаров, расчёт тендеров по Ф.

Руководство КО, в подчинении 12 человек. Работа с претензиями и рекламацией, проведение переговоров с поставщиками! Постановка задач ежедневных, еженедельных. Работа с ПДЗ. Аналитика поставщиков и политики ценообразования с целью снижения себестоимости закупаемой продукции. Более подробно об обязанностях, целях, и задачах при Собеседовании!

Директор по развитию. РУ"- осуществляет проектирование, производство, монтаж лестницы из дерева на второй этаж.

Второе направление это строительство домов под ключ и производство профилированного бруса. Основными обязанностями на момент работы в данной должности были: развитие сегмента рынка b2c ведение переговоров на начальном этапе строительства, проектирование и расчёт смет, составление проектов лестниц и домов, проектирование инженерных систем отопления, водоснабжения, водоотведения, канализации, непосредственное участие в переговорах с ключевыми партнерами, поставщиками и клиентами.

Так же стояла задача открытия выставочных точек с возможностью оказания консультативной помощи потенциальным клиентам. Возлагались функции менеджера по персоналу проведение собеседований и обучение персонала технике продаж и техническим особенностям товара и услуг. Полное участие в производственных процессах позволило выявить недочеты для их дальнейшего исправления! В сфере маркетинга и рекламы основные обязанности были: планирование рекламного бюджета, создание и проведение PR компаний, разработка акций и предложений, настройка и управление рекламной компании Yandex Direct и Google Adwords.

Далее полностью была пересмотрена работа отдела снабжения, создана база альтернативных поставщиков. Тезисное описание обязанностей по поставкам: Мониторинг рынка; Контроль наличия товара на складе; Выбор лучших поставщиков и ценовых предложений; Закупка продукции на наиболее выгодных коммерческих условиях; Ведение переговоров с поставщиками, заключение договоров; Организация поставок, контроль движения грузов и сроков отгрузки товара; Цель: привлечение клиентов по средствам СМИ и одностраничных сайтов, а так же агентов и менеджеров к полному комплексу работ по строительству под ключ.

Проект по выходу на внешний рынок на данный момент находится в стадии заморозки по причине не согласия состава соучредителей о временных рамках его реализации Причина поиска работы достаточно проста в данный момент все переходит в стадию автоматизации и участие постоянное не требуется имеется партнёр для постоянной занятости на производстве штат набран и обучен, планируется продажа доли в бизнесе партнеру в связи с разногласиями.

Все вышеуказанные цели были реализованы. ИО руководителя отдела недвижимости и автоломбард. ГК СКС является одним из самых крупных игроков в сфере ломбардной деятельности и микрофинансов, более 80 подразделений ломбардов по РБ. Основные обязанности на данной должности достаточно широки, оценка движимого и не движимого имущества клиентов, маркетинговый анализ внешней и внутренней среды рынка, составление и планирование рекламного бюджета, разработка сценариев рекламных роликов для СМИ, разработка новых предложений для клиентов, полный контроль дебиторской задолженности до момента реализаций предмета залога, личное участия в конфискации предмета залога, ведение всего документооборота, разработка дизайна сайта и продающего текста.

Один из важных аспектов - это принятие решения по выдаче займа. Взаимодействие с товароведами в обособленных подразделениях, обучение товароведов по технике ведения переговоров с клиентами по автоломбарду и контроль их знаний по условиям выдачи займов по средствам постоянного тестирования. В общей картине у данной должности нет определенного названия по причине того что выполняется функции администрирования, руководства у 60 товароведов, управления и планирования финансовой части отдела, маркетинга и рекламы, возлагаются функции службы безопасности и т.

Вывод: А вывод я предлагаю сделать Вам самим уважаемые работодатели, при встрече на собеседовании! В предыдущей компании остался в соучредителях. Многопрофильная компания первое направление это оказание строительно-отделочных работ, второе направление это сегмент рынка HoReCa.

В подчинении 12 человек. Обязанности: управление персоналом, постановка планов продаж, контроль исполнения поставленных задач, разработка маркетинговых мероприятий для стимуляции продаж, проведение плановых совещании Коллективное принятие решения, мозговой штурм, брифинг, информирование , создание внутреннего распорядка дня для персонала компании, подбор и обучение сотрудников.

Ведение отчетности ежедневная, еженедельная, ежемесячная. Работа с плановыми коммерческими показателями. Проведение SWOT-анализа. Анализ результатов продаж. Взаимодействие с арендодателями, поставщиками, лицами принимающими решения на уровне директоров. За время работы в организации была полностью пересмотрена и оптимизирована система учета ТМЦ путем внедрения электронной системы и электронного документа оборота.

Составлен внутренний трудовой распорядок дня для каждой должности в компании, найдены альтернативные поставщики во избежание дефицита стратегических товарных групп, составлен план продаж до конца года согласно ABC анализу, открыта новая точка продаж. Создана система анкетирования каждого клиента на точках продаж для создание клиентской базы, составлен план маркетинговых мероприятии до конца года с целью увеличения посещаемости розничных точек и доходности бизнеса компании, изменена политика ценообразования.

Провел обучение сотрудников по технике продаж с целью улучшения качества обслуживания. Заместитель директора по коммерческим вопросам, ИО Руководитель отдела продаж. Мониторинг рынка, анализ конкурентной среды. Работа и постановка задач в CRM системе.

Составление отчетов по продажам, планирование продаж. Проведение обучения для новых сотрудников по технике продаж, а так же по особенностям продукции компании.

Участие в разработке и реализации маркетинговых программ, а так же написание текстов для Call-center С момента начала торговой деятельности компании был торговым представителем, заключил первый договор с целевым клиентом для компании, после чего был назначен ИО руководителя отдела продаж.

За время работы руководителем отдела продаж: сформировал целевую клиентскую базу, заключил более ти договоров на поставку в крупнейшие города РФ, принял участие в 2-х международных выставках, где представлял и презентовал компанию и продукцию. Завершаю проект по реализации товара для конечных потребителей.

Так же принял непосредственное участие в создании и запуске проекта "Test-Drive", как инструмент продаж продукции и сбор контактов для увеличения клиентской базы конечных потребителей. Цель последних двух проектов увеличение маржинального дохода компании, по средствам реализации товара по розничным ценам конечным потребителям.

Провел порядка ти тренингов по технике продаж и особенностям продукта для сотрудников компании. Менеджер по развитию. Основная задача развитие направления "Discount book" Поиск клиентов, ведение переговоров, заключение договоров, формирование тех задания клиента. Проведение собеседований.

Участие в творческом процессе создания рекламных макетов для клиента. Создание и внедрение идей в проекты компании. Организационная деятельность. Компания прекратила свою коммерческую деятельность в связи с чем пришлось уволиться. Менеджер отдела продаж. Консультация клиентов, оформление продажи. Контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью.

Ведение переговоров с клиентами и заключение договоров. Расширение собственной клиентской базы. Обучение сотрудников компании: технике продаж, ассортименту, техническим особенностям товарного направления. Технический консультант Корпоративный тренер. Консультирование клиентов по сложному техническому оборудованию. Разработка программы обучения по техническим свойствам товарных брендов. Проведение обучения, отдела продаж, а так же дистрибьюторов компании технике продаж. Проведение плановых аттестаций сотрудников по технике продаж и техническим знаниям ассортиментного портфеля.

Увеличение объема продаж в клиентской группе дистрибьюторов и представителей компании по регионам. Продвижение клиентам, новых товарных групп и брендов компании. Встречи с поставщиками, стратегических товарных направлении компании. Работа с клиентской базой ведение переговоров, заключение договоров, контроль документооборота.

Создал в отделе продаж профессиональную команду при помощи программ обучения и отсеивания не прошедших аттестацию сотрудников. Администратор магазина. В подчинении 5 человек Консультация клиентов, оформление продажи. Стратегическое планирование продаж магазина контроль и анализ складского запаса, составление заявок, вывод магазина на плановый объём продаж, распределение обязанностей сотрудников магазина, обучение новых сотрудников.

Постановка задач для подчиненных, контроль исполнения поставленных задач. Планирование выставки торговой точки по правилам Мерчендайзинга. За систематическое выполнение плана продаж и отличные аттестационные данные сотрудников магазина был переведен в ООО "СТКС-Уфа" в порядке повышения по должности. Высшее образование. Факультет: Экономический. Специальность: Менеджмент организации. Знания и навыки.

Предметом настоящего Договора является системное администрирование вычислительной сети и техническое обслуживание компьютерной, копировально-множительной и оргтехники, систем видеонаблюдения далее — Оборудование Заказчика. По соглашению Сторон состав обслуживаемого оборудования может изменяться, о чем составляются дополнительные соглашения к Договору.

Показать контакты. Отправить письмо. Москва , Нагорная. Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям.

Договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга)

Показать контакты. Отправить письмо. Имя, телефон и почта доступны только авторизованным работодателям. Руководитель, директор, специалист по продажам, по развитию.

Руководитель, директор, специалист по продажам, по развитию

Обязанности мерчендайзера. Ролевая игра. Обеспечиваем необходимый уровень запаса разрабатываем лист заявочник на каждую ТТ. Определяем приоритетные места в торговом зале и в месте продаж. Увеличиваем полочное пространство. Ценники, реклама. Ценные знания из науки мерчендайзинг.

Исполнитель принимает на себя обязательство оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту работников далее по тексту договора - работники Исполнителя для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и или реализацией продукции товаров, работ, услуг , на условиях, определенных настоящим Договором.

.

.

.

.

Договор на оказание услуг по предоставлению персонала (договор аутстаффинга). 3,00 оказывать по заявке Клиента услуги по предоставлению Клиенту за сохранение средней заработной платы на период обучения. инструктаж по соблюдению требований техники безопасности и.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Павел

    Хорошая работа и нужная информация

© 2018-2021 fizikaotfizika.ru